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自然變化規律
2011-06-11 11:22
1、平衡、物以稀為貴、物極必反、否極泰來  2、分久必合、合久必分  3、相生相存,相互依存,矛盾統一,陰陽調和  4、規律不可違,違則必受其苦  5、時間不可逆轉  6、周期(旋轉)規律——陰盛陽生,陽盛陰生,陰中有陽,陽中有陰  7、世界是多元性的  8、存在即是合理  9、同性相斥,異性相吸  10、生態鏈——無計劃地大肆耗用資源,將破壞生態平衡  11、平衡,是動態的平衡。  12、變化快
變化理念
2011-06-11 11:22
1、再完美的計劃也時常遭遇不測。  2、飛速擴展的城市、飛速擴展的信息、飛速擴展的市場。  麵對日新月異的變化,你可以抱怨、牢騷滿腹;麵對變化,你可以更加浮躁;麵對變化,你也可以一直等待;  麵對變化,你還能否思考?  3、不管你是否願意,你將麵臨更加波瀾壯闊的變化,也將麵臨更具挑戰與更加複雜的困惑。  思考、選擇、行動與成功也應離你更近了,或許是更遠。  4、擁有奶酪就擁有幸福。  5、奶酪對你
區分
2011-06-11 11:21
1、失敗與犯錯  A、出發點——洗碗打爛碗——扶持“闖將”  B、一分為二——黃下明“春節休假”的故事  2、“同工同酬”  案例:館子裏的兩個小工買菜的故事  觀點:工資是發給人的,不是發給崗位的。  3、職位與待遇  4、職工去留  觀點:觀念是否認同;  領導的工作——讓員工的價值觀與企業的價值觀最大限度的重合。  5、建議與事實  案例:父母常說“嫁個有錢的老公”——產生行為  好好讀書—
領導理念
2011-06-11 11:20
1、領導就是教練、導師。管理是要求人怎樣做。  2、教練,是引導人學會選擇的人。  3、領袖,在精神領域引導人;管理,在行為上支配人。  4、領導,懂得引導方法,去引導別人學會選擇的人。  5、權力,是自已給的,是支配力,由職務高低決定;  威信,是別人給的,是影響力,靠自己人品、思想、方法決定。  6、支配力是權力,影響力是能力。  7、領導應做到自覺、自律、創新、奉獻。  8、將權力建立於威信
人性規律
2011-06-11 11:20
1、親近原理——《厚黑學》  2、需要原理——馬斯洛“需求層次理論”  3、隻要是人,就有優點和弱點——卡耐基〈人性的優點〉、〈人性的弱點〉  4、人是藝術品——人的差異性客觀存在——尊重客觀差異性  5、人是變化性的  6、信息遞減規律  搜h书的app經理關於“人性規律”的討論:  人性規律有喜怒哀樂、喜新厭舊、欲望、自私、激情、生老病死、依賴、愛恨、學而知之、天命、睡覺、休息、工作、刺激、安全、被承認
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