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自然變化規律
2011-06-11 11:22
1、平衡、物以稀為貴、物極必反、否極泰來　　2、分久必合、合久必分　　3、相生相存，相互依存，矛盾統一，陰陽調和　　4、規律不可違，違則必受其苦　　5、時間不可逆轉　　6、周期(旋轉)規律——陰盛陽生，陽盛陰生，陰中有陽，陽中有陰　　7、世界是多元性的　　8、存在即是合理　　9、同性相斥，異性相吸　　10、生態鏈——無計劃地大肆耗用資源，將破壞生態平衡　　11、平衡，是動態的平衡。　　12、變化快
變化理念
2011-06-11 11:22
1、再完美的計劃也時常遭遇不測。　　2、飛速擴展的城市、飛速擴展的信息、飛速擴展的市場。　　麵對日新月異的變化，你可以抱怨、牢騷滿腹;麵對變化，你可以更加浮躁;麵對變化，你也可以一直等待;　　麵對變化，你還能否思考?　　3、不管你是否願意，你將麵臨更加波瀾壯闊的變化，也將麵臨更具挑戰與更加複雜的困惑。　　思考、選擇、行動與成功也應離你更近了，或許是更遠。　　4、擁有奶酪就擁有幸福。　　5、奶酪對你
區分
2011-06-11 11:21
1、失敗與犯錯　　A、出發點——洗碗打爛碗——扶持“闖將”　　B、一分為二——黃下明“春節休假”的故事　　2、“同工同酬”　　案例：館子裏的兩個小工買菜的故事　　觀點：工資是發給人的，不是發給崗位的。　　3、職位與待遇　　4、職工去留　　觀點：觀念是否認同;　　領導的工作——讓員工的價值觀與企業的價值觀最大限度的重合。　　5、建議與事實　　案例：父母常說“嫁個有錢的老公”——產生行為　　好好讀書—
領導理念
2011-06-11 11:20
1、領導就是教練、導師。管理是要求人怎樣做。　　2、教練，是引導人學會選擇的人。　　3、領袖，在精神領域引導人;管理，在行為上支配人。　　4、領導，懂得引導方法，去引導別人學會選擇的人。　　5、權力，是自已給的，是支配力，由職務高低決定;　　威信，是別人給的，是影響力，靠自己人品、思想、方法決定。　　6、支配力是權力，影響力是能力。　　7、領導應做到自覺、自律、創新、奉獻。　　8、將權力建立於威信
人性規律
2011-06-11 11:20
1、親近原理——《厚黑學》　　2、需要原理——馬斯洛“需求層次理論”　　3、隻要是人，就有優點和弱點——卡耐基〈人性的優點〉、〈人性的弱點〉　　4、人是藝術品——人的差異性客觀存在——尊重客觀差異性　　5、人是變化性的　　6、信息遞減規律　　搜h书的app經理關於“人性規律”的討論：　　人性規律有喜怒哀樂、喜新厭舊、欲望、自私、激情、生老病死、依賴、愛恨、學而知之、天命、睡覺、休息、工作、刺激、安全、被承認
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